Frauen & Karriere

Frauen und Karriere

Einzelcoaching

Sie wünschen sich mehr beruflichen Erfolg und stecken „irgendwie“ fest? Sie suchen individuelle Unterstützung, um die Herausforderungen Ihres Berufsalltags zu meistern? Sie streben eine Führungsrolle an, wollen sich besser vermarkten? Dann sind Sie hier richtig.

Impuls Wochenenden

Ab Frühjahr 2017 bieten wir für weibliche Führungskräfte ein exklusives „impuls“ ZEIT FÜR MICH – Wochenende in Salò an.
Wir sind auf einem traumhaften Landgut, mit atemberaubenden Blick auf den Gardasee und nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen.
Gönnen Sie sich Ruhe und Entspannung in einer gehobenen und behaglichen Atmosphäre und lassen Sie
den Alltags- und Berufsstress hinter sich. Erleben Sie ein Wochenende voller neuer Impulse.

 

Coaching für weibliche Führungskräfte

Im Coaching von weiblichen Nachwuchsführungskräften und Frauen in Führungspositionen steht häufig die Umsetzung von Zielen im Vordergrund.
Ein Coaching hat immer die Aufgabe Sie schnell handlungsfähig zu machen und Ihre Effizienz zu steigern. Doch so zentral dieses Ziel ist,
kann ein langfristiger Erfolg nur gelingen, wenn Sie auch in die tieferen Ebenen investieren.

Entscheiden ist auch der heute noch gültige „doppelte Lebensentwurf“, nachdem Frauen einerseits Erwerbsautonomie
und andererseits Präsenz in der Familie anstreben.

Viele Frauen sind berufstätig und wollen die Entwicklungsphasen ihrer Kinder nicht verpassen und auch positiven Einfluss darauf nehmen.
Trotzdem möchten Sie nicht auf ihre eigene Bedürfnisse und persönliche Entwicklung verzichten.

Frauen wollen häufig mehr, als nur den beruflichen Erfolg:

  • Erfolg im Beruf und in der Familie
  • ihre Talente in der Arbeit einbringen
  • ihr eigenes Geld verdienen
  • das Glück eine gelingende Partnerschaft zu leben
  • soziale Bindungen aufzubauen

Frauen fühlen sich im gleichem Maße für die Karriere wie für die Familie verantwortlich.

Geht es, sich auf zwei oder mehrere Lebensbereiche gleichermaßen zu konzentrieren? Und wenn ja, um welchen Preis?
Der Klassiker ist der Spagat zwischen Führungsverantwortung und Verantwortung für die Familienarbeit.
Als Multitasking-Fähigkeit wird er positiv beschrieben. Doch so einfach ist es nicht, mit diesem Dilemmata umzugehen
und dadurch entstehen viele Themen, die Frauen in ein Coaching führen:

  • interpersonelle Konflikte privat wie beruflich
  • das schlechte Gewissen, Ansprüchen nicht gerecht zu werden
  • Zweifel an den eigenen Fähigkeiten
  • chronisch über die eigenen Grenzen gehen, nicht abschalten können

Im Coaching für Frauen gilt es strukturelle, persönliche und unbewusste Mechanismen zu differenzieren und deren Komplexität aufzulösen.
Egal ob Berufs- oder Wiedereinsteigerin, Absolventinnen, Nachwuchs-, Fach- oder Führungsfrauen, es ist wichtig diese Mechanismen zu kennen,
zu unterscheiden und darin handlungsfähig zu werden, um eine authentische Beziehung zu Macht und Status finden.
Die Etablierung der eigenen Führungskompetenz braucht Durchsetzungsvermögen und Unterstützung.

Frauen müssen anders gecoacht werden, weg vom Defizit-Ansatz hin zum Ressourcen-Ansatz.
Sie interessieren sich für ein Coaching? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

 

Weitere Informationen und Details auf Anfrage.

Active Business Coaching

Gisela Seidl